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想到戴品佳的命运,我对张博士说:
——“曹丽萍的性格您也知道,她说话不经大脑,这确实是她的问题,不过她还真不是针对领导,不少员工也和她有矛盾。我想,她是不知道该怎么同领导讲话,还真不是故意要这么做……这也是刚出校门的年轻人的通病。
另一方面,尽管如今的年轻人挺难管教的,可是比起那些老员工,他们的工作热情和效率可要高太多了,这不也是我们公司招聘他们的初衷吗?
就拿曹丽萍来说,我统计过她的工作量,她的翻译量可是最多的。从这一点上讲,她到是咱们公司员工的楷模……衡量员工的价值自然要根据他的工作成绩作为标准,至于其他的方面的问题可以慢慢解决!再说了,年轻人成长得快,用不了多久他们就会进步了……
曹丽萍是我的部下,她在单位的表现,我也是有责任的……就
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