第一百一十五章 诸葛韬的能力
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说起诸葛韬,混沌城主不由得露出了感慨的神色。
叶云当初说要在人类联盟中创立人才培养体系,这一点混沌城主是没有任何意见的。
任何一方大势力之中,都会有类似的体系存在,为整个联盟培养新鲜的血液。
人类族群全权负责此事,虽然会付出大量的时间和精力,但却可以完全把控人才培养的过程和结果。
简单来说,便是从这一人才培养体系出来的人才,天然会对人类联盟有着很深的归属感。
不管之前所属的族群、势力为何,也丝毫不会影响人类联盟在他们心头的位置。
只是让混沌城主很是意外的是,此番不朽之下人才培养的负责人,叶云没有选择那些经验丰富的强者,而是推荐了一位名不见经传的‘小人物’。
要知道,人类族群发展至今,内部的人才培养模式,其实早就非常完善了。
从每一个初中级宇宙国,到高级宇宙国,然后再到五大势力,有着一套非常完备的晋升体系。
而每一个体系之中,都有着很多经验十分丰富的老师,也培养出了很多优秀的人才。
地球联盟现在的发展非常不错,承担了乾巫宇宙国内不少高端的佣兵业务,可以说整个势力规模在乾巫宇宙国中都算是顶尖行列。
诸葛韬如今作为地球联盟的主理人,其实在整个乾巫宇宙国之中,都有着相当不错的名气。
不过距离混沌城主这个层次,依旧有着很大的距离。
当然,当混沌城主稍微调查了一番,便很快就发现了诸葛韬的特别之处。
叶云和罗峰从未隐瞒过自身的成长经历,所以混沌城主不需要太多的调查,便发现叶云和罗峰,竟都是由这位诸葛韬率先发掘而出!
正是因为诸葛韬早期的投资和重视,让叶云和罗峰的发展之路顺遂了不少,减少了很多不必要的弯路。
虽然在混沌城主看来,即便没有诸葛韬的帮助,以叶云和罗峰的天资,依旧可以快速崛起,不至于泯然众人。
但由此却可以看出,诸葛韬拥有着敏锐的人才识别能力,精准地把握住了两大绝世天才。
这样的才能虽然无法具象化,但却依然是非常难能可贵的。
毕竟能够教导经验的老师很好找,但可以识别、甄选人才的能人,却是非常难得的。
所以说,混沌城主虽然心头还有些疑虑,不过还是依旧选
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