第355章 闹事
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这些事情陈晋都不知道,他正在办公室和田正平商量事情。
“田厂长,我有一个想法,你看,我们厂子里的维修工人,从年龄上看,45岁以上的有54人,30到45岁的有63人,20-30岁的有58人,20岁以下的27人,年龄结构上还不错,但是45岁以上的人里面只有3个高级技工,还有很多技术都不达标但是享受技工待遇的人,30到45岁的工人应该是我们的主力队伍,但是你看看,达到技工标准的还不到三分之一,整个维修工人队伍别看人数不少,但是大而不强,多而不精啊。”陈晋指着表格叹气道。
田正平一脸羞愧地道:“厂长,这是我的责任,分管技术这么多年,我也没有培养一支技术过硬的队伍出来。”
田正平主动承担责任,让陈晋看到他是一个有责任心的人,他也知道这不完全是田正平的责任,人员来源复杂、技术参差不齐、没有培训体系支撑、缺少上级支持等原因都导致了今天这个局面。
“老田,主要不是你的责任,现在咱们也不提这个原因,关键是要扭转这个局面,我的计划听一下,看看有什么意见?”陈晋说道。
田正平点头道:“厂长,您说。”
陈晋点头道:“嗯,我的计划是这样的,第一步,对现有维修工人进行技术评定,摸清楚他们的实际技术水平,第二步,按照专业特长建立几支专业的维修队伍,比如会修车的,会修轧钢设备的,分别对应总厂的各个车间,第三步,咱们厂子里要办一个夜校,每三个月对维修工人进行一次考核,有进步的可以提一级,原地踏步的可以先不管,但是退步的要扣工资,另外技术连续两次考核不达标的,就扔到夜校里学习,只发基本工资。”
“你觉得怎么样?”
田正平有些为难地道:“厂长,我肯定是支持你的,但是咱们厂子里的这些工人,有些不是那么服从管理,恐怕阻力会不小。”
陈晋笑了笑道:“实不相瞒,我除了有总厂的支持,还有最上层领导的支持,因为我们承担着一项重要的理论研究任务,任何人如果敢妨碍我们这一项研究任务,都可以解决掉,这一点你放心。”他想着要不要挂一个理论研究中心的牌子,不然很多人不知道这项工作的重要性。
田正平喜道:“那就太好了,肯定没问题。”
陈晋看到田正平支持,也很高兴,他本来还担心这位老工人出身的副厂长会比较保守,现在看来是想太多了。
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